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【光辉百年 奋进彬长】铁运分公司:集全员之智让创新之火更“燃”
发布时间:2021-09-22 17:00:35     作者:金山   浏览量:3118   分享到:

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近年来,铁运分公司坚持把“全员创新”作为推动企业高质量发展的重要引擎,大力实施“科技兴企、人才强企”发展战略,不断深化提升基层基础管理,有效激发全员创新创效活力,全力推进智慧化、智能化站场建设。

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发挥“智”优势,“聚沙成塔”亮成绩。分公司面对专业技术人才资源匮乏、熟练工种少等实际,抓住职工队伍素质提升这条主线,大力开展“双提升”工程、“星级工匠”评选、岗位练兵、《铁运小课堂》、师带徒等活动,不断培育和提升职工技能水平;广泛开展“五小创新”活动,充分发挥职工的创新潜能和创造活力,为企业挖潜增效提供动力。近年来参与创新人数占员工总数的25.5%以上,推广实施“五小”创新成果60余项,其中《装车仓闸板重载滚轮润滑自动控制系统》《东风7c型内机车预热锅炉升级改造》获得中国煤炭工业协会今年度煤炭企业优秀“五小”创新成果二等奖,《火车快速定量装车系统溜煤槽加热器及远程操控系统》获得中国煤炭工业协会今年度煤炭企业优秀“五小”创新成果三等奖,《检修平台更换溜槽油缸》获得彬长公司职工技术创新成果奖一等奖。  

自去年起,分公司成立职工创新创效工作室,吸纳技术拔尖职工20余名,针对安全生产关键环节,注重组织引导职工破解安全生产难题,解决生产中的“瓶颈”,使工作室真正成为创新的基地和人才成长的摇篮。

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抢抓“智”高点,“以点带面”促发展。一直以来,铁运分公司致力于铁路专用线智慧化顶层设计,成立智慧化建设办公室,负责统筹协调智慧化站场整体工作,基层车站(车间)作为智慧化建设工作的主体单位,负责建立组织机构、逐级落实责任、健全考核机制,全面推进站场智慧化建设工作。截至目前,智慧化站场项目建设,已经基本完成基础建设阶段的标准化核心机房建设、大数据分析软件开发、站场基础网络覆盖,以及智能化改造阶段的智能检车系统、安全预警监控系统等。同时,《火车快速定量装车系统改进设计及其应用》《彬长煤炭铁路专用线智慧化站场建设的设想》《基于北斗惯性导航轨检小车的应用》《装车仓安防报警系统》等一大批创新成果刊发于《贵州煤炭》《彬长科技》等专业期刊,为有效降低生产经营成本提供了科技保障。

党建引领,筑牢科技创新“新高地”。分公司牢固树立“党建引领、智慧导航”的科技工作理念,始终坚持“党管干部、党管人才”的原则,以企业长远发展规划为指引,将党建工作和科技创新发展深度融合,切实发挥科技创新的“助推器”和“催化剂”作用。坚持科技创新与推行“五佳员工”推选活动相结合、与党员先锋岗活动相结合,让党员和五佳员工主动参与到分公司创新创效工作中去,率先垂范,引领和带动更多的职工参与其中;同时,结合青年职工居多的现状,分公司采用“师带徒”培养模式,以老带新,进行一对一的定点培养,通过技术和经验的传承加速青年科技人才成长,并通过适时轮岗,让青工参与到不同岗位的实践当中去,培养出“一专多能”的复合型人才,为分公司科技创新集聚人才“新高地”。(铁运分公司  金山)

编辑:徐超


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